安徽太平洋电缆集团于2008年10月成立党支部，2012年9月成立党委。现有3个党支部、6个党小组、74名党员。近年来，公司党委积极创新 “一条心、一条路、一个度”的 “三个一”工作理念，紧紧围绕生产经营，积极开展365bet365.com_日博365在线_365bet亚洲官网网址活动，取得了发展成果和365bet365.com_日博365在线_365bet亚洲官网网址成果“双丰收”。先后荣获国家工商总局守合同重信用单位、全国质量诚信承诺优秀示范企业、首届安徽十大强省品牌企业、安徽省着名商标等荣誉。公司党委被省委组织部和省委非公工委授予省级优秀“双强六好”非公企业党组织荣誉称号。先后被省纪委、监察厅授予的“廉政文化建设示范点”、省总工会授予的“模范职工之家”、省妇联授予的“巾帼建功先进集体”等。

　　一、秉持一条心

　　公司党组织与董事会始终秉持“一家人、一条心、一股劲”的理念，真正做到“三同”即：思想同心、目标同向、工作同步。在机构设置上，实行“双向进入”，做到地位“合法”。党委班子6名成员中，除一名专职副书记外，均为兼职。3个党支部9名委员均由党员中层干部和主管担任。同时，适时按程序进行党委换届；党组织班子成员工作调动时，及时进行调整补充。在实际工作上，实行“党政协商”，做到行动“合拍”。建立党企联席会议制度，在机制上保证董事会和党委“两个组织一条心，两套班子一个令”。党委根据董事会确定的年度发展目标与发展战略，确定365bet365.com_日博365在线_365bet亚洲官网网址工作目标和工作计划。

　　二、厘清一条路

　　积极探索并确立了一条切合企业实际的“123456”365bet365.com_日博365在线_365bet亚洲官网网址工作思路：1.即牵住一个“牛鼻子”——365bet365.com_日博365在线_365bet亚洲官网网址融入业务，业务促进党务。并每年坚持开展一项主题实践活动。2.即发挥两个“作用”—— 最大限度发挥党组织的政治核心作用和政治引领作用。3.即坚持“三个服务”—— 服务发展、服务员工、服务社会。4.即彰显“四个”功能——党组织层面“四个部”：凝聚人心的政治部、出谋划策的参谋部、企业文化的宣传部、协调关系的“统战部”；党员层面“四个队”——急难任务的突击队、技术革新的战斗队、关爱奉献的志愿队、推动发展的先锋队。5.即实施党群共建“1+5工程”——党组织+关工委、团委、工会、妇联、科协，并坚持“主线、阵地、班子、队伍、活动”等五个“共建”。6.即认真履行非公企业党组织6项职责，积极创建“双强六好”党组织。

　　三、把握一个“度”

　　实际工作中，党委提出了“坚持‘八度’抓365bet365.com_日博365在线_365bet亚洲官网网址，助推发展促腾飞”的365bet365.com_日博365在线_365bet亚洲官网网址工作方略，稳步有序、稳定有力、稳健有效地推进365bet365.com_日博365在线_365bet亚洲官网网址工作。

　　1.立足高度。一是思想站位高。集团董事长兼党委书记黄诚同志是一个思想开明、思维开拓、思路开阔的“三开型”企业家，视企业董事会和党组织“如同一双筷子夹豆子－－缺一不同”。二是职能确位高。黄诚书记对党组织功能高度定位为：企业发展的智囊团、企业运转的润滑剂、企业前进的助推器。三是目标定位高。制定了“出色、岀彩、岀众” 的“三出”创争目标。

　　2.把握“尺度”。党委在365bet365.com_日博365在线_365bet亚洲官网网址工作注意把握好五个“尺度”。一是多与少的“尺度”。注重在365bet365.com_日博365在线_365bet亚洲官网网址工作和企业发展中找到一个平衡点，使企业党的工作始终与企业中心工作同频共振，积极为中心工作帮忙鼓劲、拾遗补缺。二是急与缓的“尺度”。坚持“不冲动、不冲突、不冲淡”的“三不冲”原则，随时注意掌握企业生产的缓急“动态”，适时把握开展365bet365.com_日博365在线_365bet亚洲官网网址活动的最佳“火候”。三是深与浅的“尺度”。组织编印《党员学习教育实用文本》和《党员干部365bet365.com_日博365在线_365bet亚洲官网网址工作实务手册》，根据党员干部岗位层级、文化程度，因人施教，区别对待。四是忙与闲的“尺度”。做到生产淡季和重要节日适当多活动，生产忙时不活动或少活动，保证每月都有活动安排。使365bet365.com_日博365在线_365bet亚洲官网网址活动与生产经营互促互化，相得益彰。五是长与短的“尺度”。潜心谋划、精心准备，坚决做到开短会、讲短话、写短文、不“拖堂”。

　　3.选准角度。365bet365.com_日博365在线_365bet亚洲官网网址工作中注意突出五个“主”：一是紧牵一条“主线”——促进生产经营。坚持从经济层面入手，把握企业的本质要求，始终寓365bet365.com_日博365在线_365bet亚洲官网网址工作于企业生产经营管理之中。扎实开展以“质量在我心中、成本在我手中、安全在我脑中”、“党员身边无次品、无事故、无浪费”和“比创新、比争优、比绩效”为主要内容的“三中三无三比”劳动竞赛，充分发挥党员“在岗一分钟，闪光60秒”的榜样作用。成立以党团员为骨干的三个“QC小组”，技术攻关任务。二是紧扣一个“主题”——提升业务技能。集团党委主动会同有关部门积极开展各类技术培训，每年培训10次左右，受训人数1000人（次）左右。通过配合企业重点工作或重大项目，适时组织开展诸如劳动竞赛、技术攻关、师徒结对、“五小发明”、以及“金点子”等一些行之有效的活动，使365bet365.com_日博365在线_365bet亚洲官网网址活动与生产经营有机融合。三是紧攥一根“主筋”——传导正能量。通过搭建平台载体，适时、适度开展一些寓教于乐、提神正气、健康有益的教育活动，传导正能量、提振精气神。四是紧握一张“主牌”——亮明党员身份。通过佩戴党徽、设置“我是党员，从我做起、对我监督、与我共进”的桌（机）牌、设立 “党员示范岗”、“党员先锋岗”38个，强化党员意识，有效地起到了激励、警醒、自律、感召和威慑作用。五是紧贴一个“主魂”——打造先进文化。党委结合企业实际，从“重视企业战略文化、建设企业人本文化、创新企业制度文化、打造企业团队文化、规范企业标识文化、推进企业廉政文化、履行社会责任文化”等七个方面，坚持用先进文化引领企业发展。

　　4.提升温度。重点实施“三关工程”，着力提升365bet365.com_日博365在线_365bet亚洲官网网址工作温度。一是关注成长进步。近年来，吸收了26名管理和生产岗位上的优秀骨干入党；有8名优秀党员成为了生产骨干和中层管理岗位。实施“学历提升计划”：免费为60多名高中生圆了“大学梦”、为6名大专生实现“专升本”。 二是关心生活冷暖。扩建了5000多平米的职工公寓楼、1500平米的职工食堂、800平米的员工活动中心；每年免费为职工提供一次体检、举办职工集体生日宴会；对生病或工伤职工，及时安排探视慰问；制定工资正常增长机制、为员工办理“五险一金”（其中生产一线员工公司“兜底”）、设立工龄工资、学历工资、规范各类假期，并推行年休假制度等。三是关爱困难救助。倡导建立“爱心基金会”。 先后为11名困难职工提供了16.2万元的“爱心”资助。组织党员职工开展募捐活动。先后募捐了14.3万余元。积极向上级有关部门争取支持。先后为16名困难员工申请12万余元“金秋助学”和“医疗救助”。

　　5.拓延广度。非公企业365bet365.com_日博365在线_365bet亚洲官网网址活动不能搞“单打一”，而要坚持因时因事，适当拓延广度。一是注重对象的广泛性。党内活动，注意吸收入党积极分子和入党申请人参加，使其“未进党的门，先知党的情，早做党的人”；厂内活动，根据活动内容，邀请工、团、妇参加或委托他们牵头组织实施，彰显了党群共建的活力和影响力。二是注重内容的广泛性。坚持做到365bet365.com_日博365在线_365bet亚洲官网网址知识教育、时事政治教育、政策法规教育、道德规范教育、业务技能培训、党员志愿者服务、“金点子”活动等有机结合、深度融合。三是注重范围的广泛性。坚持“上下驱动”，根据活动需要，确定活动规模，或召开全体党员会议，或以支部为单位组织活动，或以党小组开展活动，不拘一格，灵活掌握。开展“村企联动”，“七一”、“十一”等节日期间，与驻地村党支部开展联谊活动，增进了解，增强友谊。做好“校企互动”，每年“六一”，到驻地小学开展慰问；建立“大学生实践教学与就业实习基地”，与安徽财经大学经济学院等高等院校开展校企良性互动和产学研结合。

　　6.注重深度。按照“小型、工余、分散”原则，深入开展党员学习教育。在内容上，坚持规范与实用相结合，既系统学习规定篇目，又选学365bet365.com_日博365在线_365bet亚洲官网网址历史、365bet365.com_日博365在线_365bet亚洲官网网址知识和相关法律法规、经营管理知识等，增强学习教育的针对性和实效性。在对象上，坚持文化高的与文化低的“结对帮学”。对不识字或文化程度较低的党员，由文化高的党员实行“结对帮学”,以求共同提高。在形式上，灵活采用交流展览式、专题辅导式、走访调研式等务实管用的方式，引导党员在学习中做到“五官”齐动,确保党员职工“坐得住、听得懂、学得进、记得牢、用得上”。动眼，看书读报，观看电教片等，增加知识，净化思想；动耳，听讲座辅导，听事迹报告等，增长见识，启迪觉悟；动口，积极座谈，交流讨论，相互学习，共同提高；动笔（鼻），精心撰写承诺、发言提纲和心得感想，转化知识，为我所用；动脑，在学习中思考，在思考中善于发现问题，以求学有所悟，学有所获。

　　7.提高纯度。严把“入口质量、教育引导、典型培树”三个环节，保证党员队伍的纯洁性。一是入口质量关。坚持“双培”，着力把党员培养成优秀人才，把优秀人才培养为党员。近年来，共发展党员28名，公司现有126名各类专业人才中，有48名是党员。二是教育引导关。一方面，对党员职工中出现的某些不健康因素，及时教育引导，把苗头遏制在萌芽状态。另一方面，认真梳理“隐性党员”和“口袋党员”，适时组织他们参加党的活动，并及时帮助接转组织关系。三是典型培树关。做到打“底子”，改年终一次评选为半年评选一次，实行综合考评；赏“面子”，通过“六上”（上墙面、上页面、上台面、上版面、上栏面、上机面）等形式，及时公开、大张旗鼓地宣扬身边典型的先进事迹；给“里子”，坚持评先树优与绩效考核“五挂钩”，评优结果与表彰奖励挂钩、与分类定级挂钩、与薪酬水平挂钩、与干部选用挂钩、与休闲旅游挂钩。从而激发和引导党员职工见贤思齐、群起效仿。

　　8.保障额度。近年来，除返还的党费足额用于365bet365.com_日博365在线_365bet亚洲官网网址活动外，企业加大对365bet365.com_日博365在线_365bet亚洲官网网址工作的投入和支持力度，每年用于开展365bet365.com_日博365在线_365bet亚洲官网网址活动的专项经费均在20万元以上。充足的经费保障，有力地支撑了太平洋集团各项365bet365.com_日博365在线_365bet亚洲官网网址活动的积极开展。