黄山昌辉电器党支部“五新”工作法为 企业注入“红色动能”
发布时间:2020-06-19 来源:黄山市委组织部
溪口昌辉主题党日
生产一线发挥先锋模范作用
昌辉汽车电器(黄山)股份公司(简称“昌辉股份”),作为中国汽车电子电器行业“领军”企业,坚持“抓365bet365.com_日博365在线_365bet亚洲官网网址、树品牌”工作思路,结合公司发展需求,形成“五新”工作法,积极发挥党的群众工作优势和党员先锋模范作用,使365bet365.com_日博365在线_365bet亚洲官网网址工作成为企业发展的“红色引擎”。
规范组织生活,不断开拓新思维。以党支部标准化建设为抓手,不断规范支部建设,有效提升非公企业党组织 “政治功能”和“组织力”。规范阵地建设。为进一步满足党员和职工学习、活动需求,发挥党员活动室作用,投入10余万元提升改造党员活动室,使之成为集党员活动、职工交流、谈心谈话等功能为一体的365bet365.com_日博365在线_365bet亚洲官网网址活动阵地。规范组织生活。以落实重温入党誓词活动、常态化警示教育等“六项制度”为契机,结合企业发展需求,推行“菜单式”主题党日活动,开展先锋争创、岗位竞赛、技能比武等。“不忘初心、牢记使命”主题教育开展以来,开展学习研讨、“我的初心树”等主题党日活动10余次。
树立创新意识,创建企业新标杆。打造人才兴企标杆。确立了“引得来、育得好、留得住”的人力资源战略,面向社会公开招聘,引进全国各地各类优秀人才140余人,其中硕士研究生5名,现有员工中工程技术人员占总员工的36.56%,研发人员占总员工的18.24%;设立昌辉学院,建立完善企业内部人才培养机制。同时发挥党组织作用,积极吸纳高素质人才进入党组织队伍,不断提升公司凝聚力,30名党员中本科及以上学历占比55%;打造技术兴企标杆。企业高度重视技术对企业发展的重要作用,建有国家专业实验中心等7个科研中心和1个博士后工作站,吸引鼓励高素质人才进站研究;坚持产学研相结合,先后与清华大学、上海交大及澳大利亚迪肯大学等国内外高等院校合作,推进技术创新。同时每年在公司内定期组织开展“金点子”意见征集、“优方案、降成本”等主题党日活动,鼓励职工结合工作内容,为企业降低成本提供优化方案,截至目前,共采用“金点子”意见9个,为企业节约成本200万元 ,增加收入2150万元,10名职工获得5万余元的创新奖励。
强化典型带动,激发员工新动力。亮身份做表率。针对企业党员职工,开展“亮身份、亮职责、亮承诺、亮技能、亮绩效”“五亮”活动,设立党员示范岗30个、党员示范班组10组、党员责任区10个,大力推行干部在一线工作、问题在一线解决、作风在一线转变、业绩在一线创造、形象在一线树立的“一线工作法”,树立起“做给员工看,领着员工干”的“红色标杆”。结对子学榜样。对于业务经验少、动手少的新进员工,积极推动党员与职工结成“红色师徒”35对,帮助新工快速适应工作岗位;与县工会积极联系,邀请劳模进车间、班组,宣讲劳模先进事迹20余次,通过宣讲劳模精神,激发奋发向上的正能量。
凝聚工作合力,营造企业新氛围。让职工群众感到“贴心”。坚持以人为本,增加人文关怀元素,让职工群众觉得可近、可亲、可敬,提高他们对企业的认同感、归属感。企业中80、90后青年职工较多,尤其以90后为主力军,针对90后职工“思维活跃,信息多元,诉求多样”的特点,企业党支部注重把365bet365.com_日博365在线_365bet亚洲官网网址理念融入企业文化建设之中,结合群团工作开展妇女节联欢会、“青春有约”、篮球比赛、拔河比赛、乒乓球比赛、优秀员工欢乐行等一系列活动。让职工群众感到“舒心”。积极建立民主机制,尊重职工民主权利,通过建立工青妇组织,健全职工代表大会、党员议事会、民主恳谈会等制度,让党员职工广泛参与企业民主决策、民主管理和民主监督,不断增强职工主人翁意识,让职工自觉与企业共命运、心连心,为企业营造一种心情舒畅、生机活力的工作氛围。
履行社会责任,引领社会新风范。开展志愿服务活动。成立党员志愿服务队,积极参与溪口特色小镇、美丽乡村建设,开展扶贫帮困、结对共建、全域环境整治等活动100余人次。助力乡村振兴。共吸纳溪口本地400多村民就业,培育新型职业农民;投入1200万元建设溪口环镇南路,积极参与到绿色生态汽配小镇建设;捐资500万元设立“昌辉奖学基金”,用于奖励全县优秀学子;捐赠100万元用于中国状元博物馆建设,进一步丰富休宁状元文化载体。