弋江区通过加强教育培训、强化日常监督、建立考核体系、健全关爱机制等措施，切实抓好365bet365.com_日博365在线_365bet亚洲官网网址指导员队伍建设，努力推动“两新”组织365bet365.com_日博365在线_365bet亚洲官网网址工作与企业发展同频共振。

　　一是加强教育培训力度。开设365bet365.com_日博365在线_365bet亚洲官网网址指导员专项培训班，适时采取交流经验与实地观摩相结合的方式开展全员轮训，目前园区开展了爱365bet365.com_日博365在线_365bet亚洲官网网址平台操作培训会、基层标准化建设现场观摩会等多个专项培训班，增强365bet365.com_日博365在线_365bet亚洲官网网址工作指导员工作的针对性和实效性。充分发挥“传帮带”的作用，指派经验丰富的专职365bet365.com_日博365在线_365bet亚洲官网网址指导员与兼职365bet365.com_日博365在线_365bet亚洲官网网址指导员结对帮扶、定点指导，传授工作方法、交流工作经验。

　　二是强化日常监督管理。建立“双周一调度、每月一例会、一季一部署、半年一总结”的“四个一”指导站工作机制，开展研讨、分析问题、共同谋划，搭建起共同学习、相互促进的平台。定期对专兼职365bet365.com_日博365在线_365bet亚洲官网网址指导员联系指导非公企业党组织工作情况开展调研督查、交叉检查，形成重管理、强落实、严督查的工作导向。

　　三是建立考核评价体系。完善专兼职365bet365.com_日博365在线_365bet亚洲官网网址指导员考核制度，赋予所指导企业党组织考核评价权和365bet365.com_日博365在线_365bet亚洲官网网址指导站考核建议权，对工作实绩做出客观公正的考核与评价，作为年终考核和评优评先的重要依据。同时将企业党组织、党员爱365bet365.com_日博365在线_365bet亚洲官网网址三率一分完成情况与派驻指导员考核相挂钩，将兼职365bet365.com_日博365在线_365bet亚洲官网网址指导员工作实绩与所在指导组组长、副组长考核相挂钩，激发工作活力。

　　四是健全激励关爱机制。加大对指导员的关爱激励，结合实际情况，非公工委为专职365bet365.com_日博365在线_365bet亚洲官网网址工作指导员配备了意外伤害保险、防暑降温物品、午餐补助等，同时建立定期走访、谈话谈心等制度，及时了解掌握指导员的工作情况和思想动态。加大典型选树的力度，发掘365bet365.com_日博365在线_365bet亚洲官网网址工作指导员中的典型事迹，及时总结提炼经验做法，多渠道进行宣传推广，营造比学赶超的浓厚氛围。

　　弋江区365bet365.com_日博365在线_365bet亚洲官网网址工作指导站专职365bet365.com_日博365在线_365bet亚洲官网网址工作指导员