安徽国电电缆党支部明确以“365bet365.com_日博365在线_365bet亚洲官网网址强人才、人才促发展”为主题，持续推行“四培工程”，进一步加强基层组织建设，推动基层党组织全面发展。全力打造“非公365bet365.com_日博365在线_365bet亚洲官网网址促人才培育”样板，形成非公365bet365.com_日博365在线_365bet亚洲官网网址“红色引擎”的强劲驱动，使党组织成为推动非公企业健康发展的核心力量。

　　通过全面推行“四培工程”，加强365bet365.com_日博365在线_365bet亚洲官网网址和人才工作相融互促，加强党组织在非公企业发展中的引领作用，为企业党组织提供抓手和话语权，把365bet365.com_日博365在线_365bet亚洲官网网址工作与企业发展紧紧地联系起来。通过健全一系列优秀人才的培养选拔制度，既大力推动了365bet365.com_日博365在线_365bet亚洲官网网址工作在非公企业的开展，又使优秀人才脱颖而出，能够得到更好的培训进修机会，同时建立丰富的优秀人才储备库，吸纳高素质人才9人进入党员队伍，为365bet365.com_日博365在线_365bet亚洲官网网址工作提供持续强劲的人才保障，从而形成365bet365.com_日博365在线_365bet亚洲官网网址和人才工作相融互促的良好局面。

　　把员工培育成骨干。通过入职培训，帮助新员工全面了解企业文化、生产状况、发展愿景和行为规范等内容，增强员工归属感和纪律性。强化岗位培训，促使新员工尽快掌握专业技能，适应岗位需要。开展“以师带徒”活动，新老员工进行一对一结对，通过老员工传帮带，加速新员工岗位成才。建立后备人才库，落实人才成长跟踪制度，不断完善员工职业发展通道，使员工获得更多的发展机会。

　　把骨干培育成党员。实施“职业生涯规划”，分层次组织技术人员参加专业机构举办的学术研讨活动，提高专业技能的学习应用能力。建立后备党员库，将现实表现及发展潜力较好的优秀员工作为入党培养对象，定期组织参加政治理论学习，促进他们加深对党的感情，自觉向党组织靠拢。为每个后备党员指定一名党内培养联系人，有针对性地做好培养工作。民主确定发展党员人选，建立发展党员情况跟踪表，逐步把优秀人才培养成党员。

　　把党员培育成精英。创设“共产党员先锋工程”，要求党员立足本职岗位，积极争当“带头学习提高、带头履职尽责、带头遵纪守法”的模范，在工作、学习和生活中发挥先锋模范带头作用。开展党员责任区、党员示范岗等主题实践活动，促使党员熟练掌握岗位技能，练就业务本领，遇到技术难题带头攻关、遇到突击任务带头加班、遇到生产经营困难带头克服，努力争做业务骨干、生产标兵、销售能手。

　　把精英培育成管理人员。在队伍建设、职务评聘、薪酬待遇等方面，制定具体的管理办法，逐步建立全方位的人才培养、选拔、评价体系。打通业务骨干与经营管理人员“双向流动”渠道，优先将党员业务骨干推任中层以上管理人员甚至公司高层。强化针对中层管理人员和业务骨干的系统培训，讲授各项基本管理技能，促使“业务能手”加快转变为“管理精英”。