金龙机电（淮北）有限公司是一家以生产电动马达为主的大型民营企业，生产的手机马达是世界上最小的马达，占世界市场份额的20%。公司党支部共有正式党员36人，预备党员4人，入党积极分子10人。近年来，公司党支部坚持以创新求突破，不断加强组织建设、队伍建设，根据公司青年人较多的特点，逐步探索出助推民营企业发展的365bet365.com_日博365在线_365bet亚洲官网网址工作新模式，被誉为“金龙模式”。

　　一、365bet365.com_日博365在线_365bet亚洲官网网址作引领，开创工作新局面

　　公司党支部坚持以365bet365.com_日博365在线_365bet亚洲官网网址为引领，注重党组织阵地建设，重新装修了党群活动室，制作了新的书报柜，增添了科技、文化、卫生以及生产实用技术等各类书籍，配备了新的会议桌椅、远程教育电视、音响等设备，宣传标语和365bet365.com_日博365在线_365bet亚洲官网网址制度醒目上墙。在厂区设置党务公开栏和365bet365.com_日博365在线_365bet亚洲官网网址宣传栏等随时公开和宣传党的方针政策，张贴党支部的重要活动，塑造A类365bet365.com_日博365在线_365bet亚洲官网网址工作范点支部形象，使365bet365.com_日博365在线_365bet亚洲官网网址工作标准化、制度化。

　　重视落实365bet365.com_日博365在线_365bet亚洲官网网址工作责任制，每年初制定《年度党支部服务工作计划》，并逐项安排时间和责任人。带头分片承包车间生产线，切实使365bet365.com_日博365在线_365bet亚洲官网网址工作做到有部署、有落实、有检查，形成领导带动、齐抓共管的工作格局。每年签署年度党员承诺书，开展党员承诺践诺，落实“三会一课”等制度建设。认真组织开展“三有两评”，积极响应“新时代、新气象”要求，积极开展 “双强六好”党支部建设。

　　强化党员教育，每年制定《金龙机电党支部学习教育活动计划》，并按时逐项一一落实，主要通过集中学习和网络等培训。同时还创新学习形式，组织支部党员在安徽先锋网上开展学习知识竞赛，利用“车间党校”活动场所，设立支部网上（微信）平台学习交流等活动。

　　二、突出文化特色，增强党组织凝聚力

　　党支部注重文化教育，先后组织带领党员参观学习了凤阳小岗村、优秀共产党员沈浩纪念馆、焦裕禄纪念馆等，通过实地革命教育，增强了党员的党性修养和党支部的向心力。围绕“亮身份、作承诺、当先锋、树形象”为主题，积极开展丰富多彩的党员树先锋活动，如：在全体党员中开展了评选“优质先锋岗”、“党员责任区”活动，同时，围绕品质、安全、节能降耗等，组织100名生产一线员工开展“技能比武大赛”，评出“十大技术能手”，通过评比活动增强了党员群众的模范和看齐意识。

　　党支部联合工会每年都举办“迎新春”员工文艺团拜会演出；邀请市书画名家为员工义务写春联；每年2次为员工集体过生日、开展了女员工“三八”节环南湖徒步走和庆元旦趣味系列活动；组织班组长以上200多人员开展户外拓展活动，提升了员工的团结合作精神；围绕生产开展安全知识演讲比赛等。通过开展丰富多彩的文化活动，既增强了党员群众的团结合作意识，又激励了大家奋发向上的意识，发挥了党支部的政治核心作用，增强了党支部的凝聚力。

　　三、推进技术创新，注入企业新活力

　　党支部坚持365bet365.com_日博365在线_365bet亚洲官网网址与生产相融合，“围绕发展抓365bet365.com_日博365在线_365bet亚洲官网网址，抓好365bet365.com_日博365在线_365bet亚洲官网网址促生产，”联合公司相关部门，每年度均为每一位员工提供相应的职业和安全培训，外聘国内优质培训机构开展六西格玛管理知识专业培训，创造良好的人际关系氛围，使员工均能有效地融入企业的文化，培育了员工的技术创新意识，增强了全体员工的团队合作精神。

　　作为一家高新技术企业，公司深刻领会上级组织提出的“大众创业，万众创新”精神，快速响应和实践，通过宣传企业创新的重要性，动员全员参与企业创新，营造企业内部创新环境。公司党支部大力树岗位先进典型、宣传先进事迹，营造“严质量、重安全、学先进、比创新”的氛围；牵头成立了企业技术革新小组，定期对所有员工的小革新、小发明、小创造、合理化建议等项目进行评定，并给予适当的资金奖励；积极导入现代企业制度加信息化的企业管理模式，以及质量、环境和职业健康安全等国际接轨的国际认证体系，并严格遵循体系要求，助推了企业生产技术的创新与发展。

　　四、加强人文关怀，彰显党组织感召力

　　党支部号召党员带头深入车间、深入群众，征集职工计策，为公司长远发展打下基础，如：在一次问卷调查中，有群众反映公司离市区较远，交通不便，员工业余文化生活贫乏。党支部立即上报公司领导层，经过公司相关部门与地方政府和有关部门沟通，及时联系公交公司开通班车，在厂区周边设置公共自行车站点，为双职工家庭提供200套公租房，并修建了篮球场、羽毛球场和购置多种健身器材，在职工宿舍安装有线电视和无线网，并建立了书报阅览室，免费向职工开放，及时丰富了员工的业余文化生活。

　　党支部把员工的冷暖放心上，建起了“心灵驿站”、“阳光家园”、“妇女之家”、“小护士卫生站”，积极帮助员工解决生产生活困难。每年春节、中秋节、端午节、妇女节等节日都开展慰问员工活动，对困难员工子女考上大学开展爱心助学、志愿帮扶等活动。在烈山区委组织部开展的“微公益”活动中，公司党支部摸排了20户困难职工，在春节、中秋节为其送去了猪肉、食用油和鸡蛋等。真正把党的温暖、组织的关怀及时送到困难员工的心坎上，彰显了党组织的感召力。

　　金龙公司党支部决心在上级党组织的正确领导下，在“同心共筑金龙梦”的目标引领下，协同奋进、努力拼搏，为把企业做精、做大、做强而努力，为烈山区经济社会高质量发展和“中国碳谷 绿金淮北”作出贡献！