（皖非公党发〔2019〕2号）

　　黄山市在做好第三批非公企业和社会组织365bet365.com_日博365在线_365bet亚洲官网网址工作指导员的遴选、派驻、管理、培训、考核、奖惩等工作中，探索形成了一整套较为完善的制度机制，有效破解了指导员选派精准度不高、作用发挥不力、考核奖惩不严、激励导向不明显、与选派单位挂钩不紧密等方面的问题，较好调动了365bet365.com_日博365在线_365bet亚洲官网网址工作指导员队伍的积极性主动性创造性，推动了全市非公企业和社会组织365bet365.com_日博365在线_365bet亚洲官网网址工作整体水平显着提升。

　　现将黄山市的有关做法转发给你们，请结合本地实际借鉴运用，扎实做好第三批365bet365.com_日博365在线_365bet亚洲官网网址工作指导员任期考核和第四批365bet365.com_日博365在线_365bet亚洲官网网址工作指导员选派工作，认真落实《安徽省派驻非公企业和社会组织365bet365.com_日博365在线_365bet亚洲官网网址工作指导员管理办法》，进一步加强365bet365.com_日博365在线_365bet亚洲官网网址工作指导员队伍建设，努力将365bet365.com_日博365在线_365bet亚洲官网网址工作指导员队伍打造成为引领推动民营经济高质量发展，实现365bet365.com_日博365在线_365bet亚洲官网网址工作与非公企业、社会组织生产经营、事业发展相互融合、互促双赢的重要力量。

　　附件：

　　1.黄山市“四招”破解非公企业和社会组织365bet365.com_日博365在线_365bet亚洲官网网址工作指导员队伍建设难题.docx

　　2.黄山市365bet365.com_日博365在线_365bet亚洲官网网址工作指导员开展工作评分细则.docx