安徽三环科技发展集团有限公司成立于1992年，现有员工236人。公司坚持“365bet365.com_日博365在线_365bet亚洲官网网址铸魂、文化塑神、服务为本、群众是根”的原则，于2015年成立公司党支部，现有党员45人。安徽三环科技发展集团将365bet365.com_日博365在线_365bet亚洲官网网址工作和企业发展融为一体，有效提高了市场竞争力、内部凝聚力和社会影响力，为企业发展与职工成长提供了强大精神动力，近4年，企业纯利润年增长10个百分点。

　　一、坚持365bet365.com_日博365在线_365bet亚洲官网网址铸魂，锻造绝对忠诚的政治品格

　　“围绕中心抓365bet365.com_日博365在线_365bet亚洲官网网址，抓好365bet365.com_日博365在线_365bet亚洲官网网址促发展”。公司坚持把政治建设放在首位，牢记两个不忘——不忘初心、永不改初衷，不忘理想、永不失信仰，始终用党的旗帜和崇高理想引领企业健康发展。公司党支部坚持每周利用半天时间组织党组织活动，同步开展党史学习教育、“不忘初心、牢记使命”主题教育、“两学一做”学习教育等，及时传播党的“声音”；打造“金棕书记工作室”，围绕“拥护核心、牢记初心、坚定信心、坚守匠心、奉献爱心”，陆续推出“喜迎二十大 每周一讲”系列微视频，形成非公企业党组织和党员“比学赶超、创先争优”的生动局面和浓厚氛围。近几年来，公司党支部书记金棕前往池州市民营企业协会、中国科学技术大学管理学院、合肥市林业和园林局等企业、校园、机关单位开展党课及宣讲活动193场。公司在望江东路打造金水坊文化产业园，占地面积1.8万平方米，吸引入驻非公企业53家，安徽三环科技发展集团向各企业派驻17名“365bet365.com_日博365在线_365bet亚洲官网网址辅导员”，形成了“横向到边、纵向到底”的365bet365.com_日博365在线_365bet亚洲官网网址体系，实现了党的组织和党的工作“两个覆盖”，探索形成具有非公经济特色的365bet365.com_日博365在线_365bet亚洲官网网址模式，被各级党组织复制推广；引导园区各企业建立独立工会16个、工会小组32个，注册会员两千余名，实现工会在非公企业“二次覆盖”；总结提炼的“365bet365.com_日博365在线_365bet亚洲官网网址引领聚人心，两会并进谋发展”经验做法被省市区工会系统借鉴普及。集团被授予安徽省个体民营企业协会“365bet365.com_日博365在线_365bet亚洲官网网址教育基地”。

金棕书记依托书记工作室给园区党组织书记及党员骨干讲授党课

　　二、坚持文化塑神，造就业务精良的战斗集体

　　公司党支部坚持用社会主义核心价值观引领企业文化，发挥非公企业的独特优势，进一步发扬氛围浓厚的365bet365.com_日博365在线_365bet亚洲官网网址文化、打造贴近群众的职工文化、丰富喜闻乐见的广场文化。将“方向大于方法、动力大于能力、做人大于做事”的价值导向悬挂于醒目位置，时刻鞭策提醒党员职工；创办《红旗飘飘》内部简报，宣扬典型、带动后进；推广使用“学习强国”平台，营造你追我赶、追求进步的学习氛围；搭建“智慧365bet365.com_日博365在线_365bet亚洲官网网址”平台，提升集团365bet365.com_日博365在线_365bet亚洲官网网址效能；腾出公司最大的700平米办公场地建立365bet365.com_日博365在线_365bet亚洲官网网址阵地，为广大党员及员工提供学习场所；精心打造365bet365.com_日博365在线_365bet亚洲官网网址文化长廊，宣传党的创新理论成果；收回租金35万元的广告栏，建立专题365bet365.com_日博365在线_365bet亚洲官网网址宣传橱窗；投资30万元安装两面电子显示屏，定期开展党员远程教育；举办新经济技术创新比赛、岗位练兵比赛、“工人先锋号”劳动竞赛等活动，培养选树创新能手、劳动模范，集团有4名同志获得省市区“五一劳动奖章”；定期开展党性教育、政策解读和法制警示讲座，引导企业铸魂育人、守法经营，自觉践行社会主义核心价值观，做爱党爱国、创业创新、回报社会的典范。4年来，集团共有25名员工向党组织递交了入党申请书，9名同志光荣加入中国共产党。

　　三、坚持服务为本，营造风清气正的干事氛围

　　公司党支部以“推进经济转型升级、优化城市功能布局、发展现代服务业”和“退二进三”政策，打造出以徽文化为特色的产业园，盘活了国有土地，带动了区域文化产业服务业发展。为更好地服务园区企业和职工，安徽三环科技发展集团在金水坊文化产业园成立工会纠纷调解中心，化解各类劳资纠纷100多起；建立心理咨询室，聘请国家二级心理咨询师定期开展心理讲座、筛查、研讨等活动，主动为职工群众解决工作、生活、家庭和情感方面的问题；建立职工驿站，创新开展“微心愿”活动，叫响了“你的微心愿，我帮忙实现”的口号，使职工130多个疑难问题得到解决；开展“法律进企业”活动，定期开办“法律知识大讲堂”，员工依法维权、企业防范法律风险能力明显提高；成立“蓝领创新工作室”，获得20多项发明专利，成为首批科创板挂牌单位，被包河区总工会授予“金辉人才创新工作室”；设立“暖新驿站”，为快递、外卖小哥和网约车司机等户外劳动者提供暖心服务，被中华全国总工会表彰为“最美工会户外劳动者服务站点”。2020年，公司积极响应党和政府关于助力企业复工复产的号召，倾心为园区“小个专”企业解难，在自身经营遭遇疫情冲击情况下，仍然采取多种行之有效的帮扶措施，助力园区内的53家企业逐步有序恢复正常营业，并为他们减免租赁费近百万元。困难留给企业，方便让给群众，坚持不增加工作强度、不裁减一名员工、不降低工资待遇，通过银行贷款，按月足额发放员工工资，为确保就业和社会稳定做出了积极贡献。

走访看望老党员

　　四、坚持群众是根，形成担当尽责的良好风尚

　　“根深才能叶茂，本固方得枝荣”。公司党支部秉承企业发展不忘承担社会责任，切实做到“上为政府分忧，下为群众解愁”。望江路安徽省儿童医院停车位紧张、早高峰拥堵，为此，公司党支部召开专题部署会，在园区内创新设置“共享车位、错峰停车、拓展空间、军人优先”模式，停车场为社会车辆全程开放；投资500多万元对原合肥手表厂废弃的子弟学校进行升级改造，创建了金玫瑰居家养老服务中心，为老人提供休闲活动场所；投资350万元，建立“金水坊退役军人口腔诊疗服务中心”，重点为退役军人排忧解难；为汶川地震、舟曲特大泥石流、雅安地震、新冠疫情等灾害捐款捐物累计达120万元；常态化组织50人的“党员志愿服务队”参加社区志愿服务，成为疫情防控和防汛抗洪的生力军……这些年来，公司始终致力于为国家和社会的发展贡献自己的应有之力，形成了良好的社会效应。党支部先后获评省、市、区级“双强六好”非公企业党组织。党支部书记金棕先后被授予“全国敬老爱老助老模范人物”“安徽省职工职业道德模范标兵个人”“安徽省退役军人创业之星”“安徽省爱国拥军模范”“安徽省五一劳动奖章”“安徽省优秀中国特色社会主义建设者”等荣誉称号。