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        合肥高新区:点亮“365bet365.com_日博365在线_365bet亚洲官网网址红” 共绘“同心圆”

          近年来,合肥高新区始终把党的建设贯穿于基层治理的全过程和各方面,守住365bet365.com_日博365在线_365bet亚洲官网网址引领这个“圆心”,拓展服务群众、服务企业这个“半径”,在服务大局、保障民生中,把基层365bet365.com_日博365在线_365bet亚洲官网网址做实做具体。

          为民服务有温度 ,为企护航有力度。城市社区365bet365.com_日博365在线_365bet亚洲官网网址、非公365bet365.com_日博365在线_365bet亚洲官网网址齐头共进,合肥高新区努力走出了一条基层365bet365.com_日博365在线_365bet亚洲官网网址新路,实现了强365bet365.com_日博365在线_365bet亚洲官网网址、促发展、惠民生“同频共振”,绘就了幸福高新“同心圆”。

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          红色管家 架起最暖“连心桥”

          “这是我的手机号码,也是我的微信号,您有需要就联系我。”这是合肥高新区兴园南区“红色小管家”汤道义最近重复最多的一句话。

          为打通服务群众“最后一米”,合肥高新区全力推进小区(网格)党组织规范化建设,聚焦解决居民最关心的痛点、难点问题,充分发挥人熟、地熟、情况熟的优势,从小区内择优选配一批对群众有感情、对治理有热情、对工作有激情的党员骨干担任“红色小管家”。

          今年9月以来,按照“好中选优”的原则,合肥高新区确定首批219名“红色小管家”。同时,按照“一小区一党组织”模式要求,从天乐社区、蜀南庭院社区、新店社区等24个社区“两委”和党员社区工作者中择优选派了78人担任小区党支部书记,从物业公司、小区业主委员会和居民中择优选派126名党性修养强、热心公益事业的党员进入小区支部班子,从天乐等5个社区服务中心中选派78名青年干部担任小区365bet365.com_日博365在线_365bet亚洲官网网址指导员,构建了“小区365bet365.com_日博365在线_365bet亚洲官网网址指导员+党组织书记+红色小管家”的小区治理体系,夯实基层组织堡垒。

          第一时间服务居民群众,第一时间调解邻里纠纷,第一时间排查矛盾隐患……上岗2个月的时间里,“红色小管家”们主动亮身份、亮承诺、亮职责,上门走访22829余户,收集问题201个,已解决159个,转办40个,建立472户重病、残疾、孤寡、独居困难群众台账。

          “为了让小区居民更快熟悉‘红色小管家’,我们在住宅小区的醒目处悬挂公示牌,亮出‘红色小管家’的身份、职责和联系方式,让群众遇到问题可以及时联系解决。”长宁中心相关负责人介绍,下一步,长宁中心还将持续配齐配强“红色小管家”队伍,发挥其先锋模范作用,开展“红色家访”“红色调解”“红色代办”“红色协商”“红色志愿”等活动,促进“红色小管家”尽快成长为小区治理的主要担当。

          街头巷尾、社区楼栋处处可见党员干部的身影,“红色小管家”看得见、找得到、叫得应……在合肥高新区,随着365bet365.com_日博365在线_365bet亚洲官网网址力量向基层不断下沉,基层治理精细化水平不断提升,老百姓的幸福感也越来越高。

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          红色堡垒 凝聚企业“向心力”

          今年8月,全省园区非公企业365bet365.com_日博365在线_365bet亚洲官网网址工作现场会暨首届长三角地区非公企业365bet365.com_日博365在线_365bet亚洲官网网址论坛在合肥高新区胜利召开,园区365bet365.com_日博365在线_365bet亚洲官网网址品牌建设与影响力持续彰显。

          作为全市创新创业主战场和科技创新高地,合肥高新区近年市场主体累计超过7.5万家。近年来,合肥高新区党工委坚持以“一流园区一流365bet365.com_日博365在线_365bet亚洲官网网址”为目标,把党的组织建在经济发展最活跃的“细胞”上,把党的工作拓展到最能代表先进生产力的人群中,把经济最活跃的地方打造成365bet365.com_日博365在线_365bet亚洲官网网址最有力的阵地——推动组建了非公企业党组织855个,在册党员12648名,覆盖90%上市企业、规上企业、专精特新企业和一半以上高新技术企业。

          一个个“红色堡垒”,凝聚着企业的“向心力”,而合肥高新区形成的党工委统一领导、工委直属各党委和重点企业协同配合、齐抓共管的工作格局,则助推着万千企业蓬勃发展。

          合肥高新区建立了党工委班子成员包联重点企业制度,组建50个工作组包联605家重点企业,结合“一改两为五做到”,广泛开展“问题帮办访企解难”系列活动,走访非公企业500多家,列出资源、需求、问题等112个服务清单,帮助解决问题700多项,实现党的领导与企业改革发展、生产经营深度融合。

          受疫情影响,区内项目开工报建缺少外力推动,高新区建发局党支部设立项目推进服务专班,2年多来,推动了一大批项目实质性开工建设。

          针对企业反映“产业链供应链合作难”的“一个问题”,高新区经发局党支部搭建“链通高新”平台,构建“线上+线下”模式,加快产业、产品、技术、金融、人才“五个对接”,加强上下游企业间交流互动,促进产业链对接增值。(来源:合肥晚报  记者:王姗)